Les meilleures conversations n'ont pas toujours lieu dans une salle de réunion. Car l'environnement de travail quotidien influence nos habitudes de pensée, nos comportements et parfois nos blocages.
Quand une équipe a besoin de mieux collaborer, de retrouver de l’élan ou de traverser une période de tension, le cadre outdoor ouvre un espace de recul particulier ; changer de cadre permet souvent de changer de perspective.
La nature facilite la prise de distance, la qualité d’attention et la mise en perspective des situations vécues par l’équipe. Elle devient un levier d’apprentissage concret, transférable dans le quotidien professionnel.
J’interviens sur les dynamiques d’équipe, le leadership et la coopération.
J’agis comme facilitateur : je crée un cadre de travail, je structure les échanges et j’aide le groupe à produire ses propres apprentissages et ses propres solutions.
Je m'engage à créer un espace créatif et bienveillant, à guider le processus tout en restant neutre, et à m'assurer que chaque voix soit entendue pour aboutir à une vision véritablement partagée et porteuse de sens pour vos équipes.
- Une plus grande implication des membres
- Plus de clarté
- Plus d’alignement
- Une meilleure qualité de décision
- Des solutions partagées
- Une coopération plus fluide
- Un passage à l’action plus efficace
- Un renforcement de la cohésion et de l'engagement des équipes
- Le développement de l'autonomie et de la responsabilité collective
- Une meilleure adaptation aux changements
- La création d'une culture d'équipe favorable à l'innovation
Passionné très tôt par les questions de développement durable, j'ai construit ma carrière en cultivant l'intelligence collective des équipes dans des contextes et environnements professionnels riches et variés. J'ai accompagné la création d'entreprise et l'innovation sociale et écologique en travaillant sur la communication, l'évaluation des risques et la prise de décision et en valorisant la synergie des compétences et des idées. J'ai permis aux entrepreneurs et organisations de différents secteurs de bénéficier de l'expérience et des perspectives variées des équipes en mettant en oeuvre des méthodes et des approches centrées sur la collaboration, l'empathie et l'adaptabilité.
Principales fonctions exercées
- Ingénieur en éco-innovation et énergies durables (ADEME) -14 ans
- Consultant Formateur en Innovation et création d'entreprise (Indépendant) - 10 ans
- Expert Européen en innovation (énergies renouvelables, hydrogène et économie circulaire (Commission Européenne) - 5 ans
- Ingénieur Innovation et Business Developer Economie Numérique (Université d'Angers) - 2 ans
Formation
- DEA d’Economie Appliquée (Grenoble) - 1998
- Master of Sciences in Renewable Energy Technology (Perth, Australia) - 2000
- CQPM en Management de l'innovation (UIMM) - 2017
Guy-Franck MERLO
Formateur-Facilitateur : Leadership et Dynamique d'Équipe
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